sexta-feira, 7 de março de 2008

ESTILO DE GESTÃO FEMININA

Por Luisa Monteiro
Na Reunião Informal de Ministros para a igualdade de Gênero, realizada em 04 de Outubro de 2007 em Lisboa, Portugal, no âmbito da presidência portuguesa da União Européia (EU), o comissário europeu para igualdade de oportunidades, Vladimir Spidla, declarou com base em um estudo finlandês: “As empresas dirigidas por mulheres são 10% mais eficazes”
(Revista HSM – Nov. – Dez./07)






PERGUNTAS:

* Por que tanto Sucesso na gestão Feminina?
* O que podemos tirar de proveito desse tipo de gestão para homens e mulheres?
* Quais os pontos fortes dessa gestão?

RESUMO:

As mulheres se diferenciam dos homens em seu estilo de gestão:

Persuasão


Assertividade (Comunicação objetiva, exposição de idéias e estratégias definidas para a gestão de negócios, delegação de responsabilidades com confiança);Disposição a se expor a riscos mais acentuada.


Flexibilidade ( Rever conceitos, escutar opiniões diferentes na busca de soluções, enriquecimento do processo decisório e potencialização da análise de problemas – aqui cabe uma sugestão particular de implementação de uma espécie de rede “Wiki” dentro da empresa para a interatividade dos funcionários com sugestões para resoluções de problemas e sugestões para novas idéias.


Empatia


Habilidade de Relacionamento Estilo de liderança envolvente; Gostam de levar as pessoas a pensar da mesma forma que elas; Buscam o comprometimento da equipe para objetivos comuns; Sabem escutar as pessoas e têm “feeling” para perceber a necessidade de sua equipe dando orientações personalizadas e direcionadas a cada um.

As mulheres, em geral, buscam estar sempre em aprendizado, buscando:



Ampliar visão estratégica
Ter um lado político
Resgatar o simples e o direto
Trabalhar em equipe
Agir com justiça e honestidade
Gerenciar o tempo
Manter o equilíbrio entre humildade e postura firme.


As grandes diferenças entre os estilos femininos e masculinos são:

A mulher busca mais o bem estar das pessoas, enquanto o homem é mais orientado para si próprio.
A mulher consegue administrar inúmeras atividades, olhar tudo de forma mais ampla, enquanto homem é focado e objetivo. Contudo, a mulher sabe quando é necessário focar.
A mulher é muito mais intuitiva.


A mulher é mais humana, dócil, usa mais a emoção. O homem é mais frio, prático, calculista. O homem é mais focado no poder.


A mulher é mais detalhista.
A mulher é mais ágil e tem maior facilidade na tomada de decisão.
A mulher tem mais flexibilidade.
Do ponto de vista dos negócios, mulher e homem são equivalentes, não há diferenças.
A mulher tem uma capacidade de ver e ouvir maior do que a do homem.
A mulher tem mais paciência para esperar resultados em longo prazo.
A mulher consegue buscar de cada profissional o que ele tem de melhor.
A mulher dá mais voltas para chegar aonde quer. É menos direta.
Diante de um problema, a mulher respira, pensa e consegue buscar soluções. O homem é mais ansioso na mesma situação.


Em momentos decisivos ou na presença de obstáculos a gestão feminina busca pela:

Determinação (querer)
Coragem (para mudar seja de país, situação, emprego, profissão)


Iniciativa ( transgredir valores vigentes, questionar superiores, ousar e ter impulso para criar seu próprio negócio)

Os valores da gestão feminina:

Vencer preconceitos
Provar competência para ascenção vertical e horizontal de carreira.
Manter integridade

Os grandes desafios:

  • A busca de novos contatos ( é necessário cautela, postura, responsabilidade, integridade, ética)
  • Manter-se em um mercado competitivo.

  • Estar sempre física e psicologicamente bem, separando sempre seu lado pessoal do seu lado profissional.

3 comentários:

Micheline Macêdo disse...

Amiga, você é uma mulher com M maiúsculo, viu? Adorei sua iniciativa de mostrar a todas as mulheres que somos importantes demaaaaaaaaaaaaaaaaaaais.
Beijão, Michel.
P.S. e é claro que eu amei você ter anexado meu blog!!!

Anônimo disse...

Olá Luisa,

Gostei as MULHERES realmente são demais, o que seria de nós Homens sem vcs?

obs: vou reivindicar o dia do Homem TB.

Ed Frankleno

carla rebeca disse...

Muito bom Leila!
Nos lembra, apesar de alguns não admitirem, que nós mulheres somos pessoas cautelosas, fortes, que nos preocupamos com nossos semelhantes e de muitas e muitas outras habilidades.
Na minha opinião, podemos ser o sexo delicado mas não o sexo frágil.

Beijão

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